¿Qué es Baja laboral?

La baja laboral consiste en la situación en la que un trabajador no puede continuar realizando su actividad profesional por enfermedad o accidente.

De esta definición, se concluye que la baja laboral tiene como condicionante, entre otros, que el profesional requiere asistencia sanitaria.

La baja laboral, en relación a esta definición, también es conocida como incapacidad temporal o IT.

¿Quién puede pedir la baja laboral?

La baja laboral tiene que estar solicitada por el propio profesional, siempre que reúna los requisitos que se exigen.

No obstante, la baja laboral no es un estado solo vinculado a los trabajadores por cuenta ajena. Los profesionales por cuenta propia o autónomos, también pueden solicitarla y, si cumple los requisitos, tiene derecho a las mismas coberturas y prestaciones que se da por incapacidad temporal a cualquier trabajador.

Requisitos de la baja laboral

Para que la solicitud de la baja laboral se tramite de forma correcta, hay que cumplir estos requisitos:

  • Estar dado de alta o bien en afiliación con la Seguridad Social.
  • Para las bajas derivadas de enfermedades comunes, se requiere que el trabajador haya cotizado, al menos, 180 días en los últimos 5 años.
  • Para las bajas derivadas de enfermedades profesionales o accidentes, no se requiere período mínimo de cotización.
  • Certificado médico de incapacidad.

¿Cuánto dura la baja laboral?

La baja laboral permanece activa hasta que el trabajador reciba el alta médica correspondiente.

Durante el proceso de la baja laboral, hay que atender a ciertos períodos:

  • La baja laboral debe entregarse en un plazo de 3 días desde su recepción.
  • La empresa tiene 5 días para notificar dicha baja a la Seguridad Social.
  • Durante la baja laboral debe entregarse partes de confirmación, según periodicidad vinculada a la baja.
  • El alta médica dispone de 24 horas, dentro de las cuales debe producirse la reincorporación al trabajo.