La jubilación anticipada es aquella situación por la que un trabajador solicita dejar de trabajar y cobrar una pensión equivalente a su vida laboral, antes de la edad ordinaria que le corresponde jubilarse.
¿Cuándo se puede pedir la jubilación anticipada?
La jubilación anticipada puede solicitarse cada año en distinta edad. De momento, la edad de jubilación en el año 2027, se aplica a los 38 años y 6 meses, cuando se hayan cumplido al menos 67 años.
Tipo de jubilación anticipada: Requisitos
La jubilación anticipada permite acogerse a la pensión contributiva equivalente a la vida laboral del solicitante.
Dependiendo del motivo de la solicitud, distinguimos dos tipos de jubilación anticipada:
- Jubilación anticipada por cese voluntario: Solicitada por el trabajado sin haber despido o cese. Se puede solicitar como máximo 2 años antes de la edad de jubilación.
- Deben estar en alta o asimilada al alta en la Seguridad Social.
- Haber cotizado como mínimo 35 años.
- Que el importe de la pensión no sea inferior a la pensión mínima que recibiría con la edad ordinaria.
- Jubilación anticipada por cese involuntario: Consecuencia de despido del trabajador. Se puede como máximo 4 años antes de la edad de jubilación. Es una modalidad de jubilación viable solo para los profesionales por cuenta ajena.
- Deben haber cotizado como mínimo 33 años.
- El contrato debe haberse extinguido por alguna de las causas presentes en el artículo 6 del Real Decreto Ley 5/2013 de 15 de marzo.
- Haber estado en demanda de empleo al menos 6 meses antes de la solicitud.
Convenios bilaterales para jubilación anticipada
En la actualidad hay muchos profesionales que dedican parte de su vida laboral en el extranjero.
Para las cotizaciones realizadas en otros países, existen los convenios bilaterales, que exponen que las cotizaciones que se hayan hecho en el extranjero sean equivalentes a las realizadas en el mismo país, por lo que también cuentan para la solicitud de jubilación anticipada.