La jubilación anticipada puede ser de varios tipos, y uno de ellos es el de la jubilación anticipada por desempleo, también conocida como jubilación anticipada por cese involuntario.
A continuación, te explicamos en qué consiste este tipo de jubilación, cuándo es posible solicitarla y qué supone en lo referente a la pensión a percibir.
¿En qué Consiste la Jubilación Anticipada por Desempleo?
Consiste en aquella jubilación concedida a personas que están en situación de desempleo y con una edad muy cercana a la jubilación que, además, están encontrando dificultades para poder conseguir un empleo.
El principal motivo de solicitar la pensión en base a esta modalidad es que el importe de la pensión suele ser superior al importe de la prestación por desempleo que se percibe.
A tener en cuenta: Al tratarse de una modalidad anticipada, tiene ciertas reducciones en el importe final de la pensión. La pensión que se percibe en esta modalidad es inferior a la que se obtendría esperando a la edad legal de jubilación.
Requisitos de la Jubilación Anticipada por Desempleo
Para solicitar con éxito la jubilación anticipada por desempleo, hay que cumplir varios requisitos ante la Seguridad Social:
- La edad cumplida debe ser, como máximo, hasta cuatro años inferior a la edad legal de jubilación vigente en el momento de la solicitud.
- Se debe estar inscrito como demandante de empleo en el Sistema Nacional de Empleo, por lo menos los 6 meses anteriores a la solicitud.
- Se debe haber cotizado un período mínimo de 33 años.
- El cese de la actividad laboral debe haberse producido por causas ajenas a la voluntad del trabajador (cese involuntario). Por ejemplo, entran en esta categoría personas que hayan sufrido un despido objetivo, un ERE o una reestructuración empresarial.
Reducciones en la Pensión y su Cálculo (Coeficientes Reductores)
La solicitud de jubilación anticipada por desempleo es a veces una solución óptima para conseguir aumentar los ingresos mensuales y no tener problemas de deudas.
La pensión tendrá reducciones (coeficientes reductores) que están condicionadas al número de años que el trabajador ha cotizado. Los porcentajes de reducción que se utilizan por cada trimestre de anticipación son:
| Años Cotizados | Reducción Máxima por Trimestre de Anticipación |
|---|---|
| Menos de 38 años y 6 meses | 1,875% |
| Entre 38 años y 6 meses y menos de 41 años y 6 meses | 1,750% |
| Entre 41 años y 6 meses y menos de 44 años y 6 meses | 1,625% |
| 44 años y 6 meses o más | 1,500% |
Afrontar Deudas en Situación de Desempleo y Jubilación Anticipada
Si la reducción de ingresos por desempleo o la aplicación de coeficientes reductores en la jubilación anticipada te ha generado una situación de endeudamiento insostenible, existe una solución legal para el sobreendeudamiento.
Otra forma de afrontar pagos pendientes que estén afectando a la solvencia económica es solicitando la Ley de Segunda Oportunidad, con el objetivo de cancelar o reducir las deudas (préstamos, tarjetas, créditos) en un plan de pagos asumible por el solicitante.
❓ Preguntas Frecuentes (FAQ)
La jubilación anticipada voluntaria se solicita a los dos años de la edad legal (4 años menos en el artículo). La involuntaria (por desempleo) se solicita a los cuatro años de la edad legal, pero exige que el cese laboral haya sido por causa ajena al trabajador (despido, ERE, etc.).
No necesariamente. El requisito es haber estado inscrito como demandante de empleo durante al menos 6 meses antes de la solicitud de jubilación, independientemente de si en ese momento se está percibiendo el subsidio o prestación por desempleo.
Sí, puedes compatibilizar el cobro de la pensión anticipada con un trabajo a tiempo parcial (jubilación flexible). Sin embargo, si deseas trabajar a tiempo completo, existen mecanismos como la jubilación activa, pero estos tienen reglas estrictas que afectan la pensión y requieren cumplir la edad legal, por lo que debes consultar con la Seguridad Social.
